失業保険て退職してからどのくらい以内に申請が必要ですか？期限てあるんですか??それと もうこれから就職するつもりがなくても失業保険はもらえますか??

期限は１年間ですが、基本手当を受けられる期間が１年後で切れるので、早めの手続きが必要です。

もう就職しないと口に出したら、もらえません 働く意思があることが基本ですから,働くつもりはないなどと云ったら駄目です

失業保険について質問したいです。

9月いっぱいで退職するのですが、正社員として働いた期間は６ヶ月です。
雇用保険はその期間払っていたことになるのですが、失業保険は貰えるのでしょうか？
理由は腰痛で継続が難しくなったためです。

よろしくお願いします。

雇用保険って、継続して1年以上かけていないとダメだったような･･･
なので、それ以前の職場でもかけられていて、期間が切れずに現在の職場で働かれているのであれば、失業保険はでると思いますよ。
また、失業保険が給付されるのは、退職しても、働ける状態でなければ失業保険の申請はできません。
腰痛があるのであれば、それが元で仕事ができないとなるともちろん失業保険の申請もできないですし、支給もされないですよ。

ショッピングセンター内の飲食店でパートで６年間働いている者です。

この度、会社の都合で、店を撤退する事になり、来月いっぱいで閉店する事になりました。


毎年契約更新をしてきて、契約が切れるのが来月末でしたので、それに合わせての会社都合の退職だと思うんですが…



雇用保険についての質問なんですが、途中で解約?して、また入ったんです。

６年前に入社して約４年間、雇用保険を払い続けてきて、途中で私の都合で勤務日数が少なくなった為、半年くらい払わなくして、また勤務日数が増えると同時に、雇用保険を払いだしました。

契約と同時に退社した場合、失業保険?は最初に払っていた４年間分のも含めて計算されますか?!




そして、年休があと10日ほど残っているんですが、

例えば、このまま年休を使わずに、契約が切れる２月末まで働いたとして、

年休分の給料は貰えるのでしょうか？

途中で勤務日数が少なくなって喪失してから再度加入するまでの期間はどれくらいでしたか？１年以内なら最初の４年をつなげることは出来ます。
それから、再度取得日から退職まではどのくらいの期間がありますか？１１日以上出勤した日が６ヶ月ありますか？少なくとも会社都合の場合でも６ヶ月は必要です。
年齢がおいくつかわかりませんが、会社都合の場合５年以上か未満かで給付される期間が変わってきますので是非ハローワークで確認してみて下さい。
身分証明証を持って行けば本人に教えてくれます。

補足について：お伺いした限りでは大丈夫だと思われます。が、是非やめる前に一度身分証明書（運転免許証）をもってハローワークで確認をしてみて下さい。再加入の時期がちゃんと出来ているか、継続が出来ているか教えてくれるはずです。もし納得のいかない期間（間違い）があれば会社とハローワークに交渉して訂正も出来ます
なお年休の事ですが、今は退職時の年休の買い取りは義務ではありません。会社によっては買い取ってくれるところもあるようですが、概ね買い取りはしない事が多いので確認して下さい。たいていは年休分退職日を後ろにずらす等して実質的な買い取りをしてくれることもありますが、事業所の閉鎖ですのでそれも出来ない可能性が高いです。

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