扶養に入るか、任意継続するか
３月３１日付で、前職を期間満了で退職し、現在離職票待ちの状態です。
資格取得に向けて勉強したいことがあり、フルタイムの仕事ができなくなったので、
パートを探しつつ、失業保険をもらいたいと思っています。
ただ、持病というほどでもないのですが、病院にかかりたいと思っていて、
今現在は保険証が無いので困っています。
概算では、一日あたりの雇用保険の給付額が３３００円程度になるのですが、
夫の扶養に入っても、この金額なら雇用保険はもらえるのでしょうか？
扶養に入ると失業保険がもらえなくなるようでしたら、任意継続をしたいと思っているのですが、
ハローワークの雇用保険担当の人に聞いても、説明が全然わからなくて、
わかるように説明してもらえずイライラするばかりで・・・。
ぜひアドバイスお願いします。
３月３１日付で、前職を期間満了で退職し、現在離職票待ちの状態です。
資格取得に向けて勉強したいことがあり、フルタイムの仕事ができなくなったので、
パートを探しつつ、失業保険をもらいたいと思っています。
ただ、持病というほどでもないのですが、病院にかかりたいと思っていて、
今現在は保険証が無いので困っています。
概算では、一日あたりの雇用保険の給付額が３３００円程度になるのですが、
夫の扶養に入っても、この金額なら雇用保険はもらえるのでしょうか？
扶養に入ると失業保険がもらえなくなるようでしたら、任意継続をしたいと思っているのですが、
ハローワークの雇用保険担当の人に聞いても、説明が全然わからなくて、
わかるように説明してもらえずイライラするばかりで・・・。
ぜひアドバイスお願いします。
考え方が逆です。
扶養に入っていたら失業給付がもらえないのではなくて、失業給付を受給している間は扶養になれない可能性があるのです。
旦那さんの健康保険被扶養者・国民年金第３号被保険者になれる条件は、年収130万円未満、月収にして108,333円以下、日額で言うと3,611円以下。
雇用保険の基本手当日額が3,300円なら、被扶養者でいられる理屈です。
ただし、旦那さんが加入している健康保険が○○健康保険組合の場合、組合によっては雇用保険の受給中は一切被扶養者として認めてくれない厳しいところもあります。
問い合わせるなら、旦那さんの会社の健康保険担当部署あるいは旦那さんの会社が加入している健康保険です。
旦那さんに、会社の健康保険担当部署で「妻を社会保険の扶養に入れたい」と申し出てもらってください。
記入の必要な書類や、添付する書類のリストをもらえますから。
扶養に入っていたら失業給付がもらえないのではなくて、失業給付を受給している間は扶養になれない可能性があるのです。
旦那さんの健康保険被扶養者・国民年金第３号被保険者になれる条件は、年収130万円未満、月収にして108,333円以下、日額で言うと3,611円以下。
雇用保険の基本手当日額が3,300円なら、被扶養者でいられる理屈です。
ただし、旦那さんが加入している健康保険が○○健康保険組合の場合、組合によっては雇用保険の受給中は一切被扶養者として認めてくれない厳しいところもあります。
問い合わせるなら、旦那さんの会社の健康保険担当部署あるいは旦那さんの会社が加入している健康保険です。
旦那さんに、会社の健康保険担当部署で「妻を社会保険の扶養に入れたい」と申し出てもらってください。
記入の必要な書類や、添付する書類のリストをもらえますから。
雇用保険について質問です。去年の11月1日から勤務してますが、妊娠していることがわかり、4月の末に退職しようと思っています。
半年、勤務してますが、ギリギリでも失業保険は受給できますか？5月1日まで勤務しないと受給できないかも？と言う知り合いもいます。来週には、上司に辞表を出したいと思うので、何方か教えてください。
宜しく御願いします。
半年、勤務してますが、ギリギリでも失業保険は受給できますか？5月1日まで勤務しないと受給できないかも？と言う知り合いもいます。来週には、上司に辞表を出したいと思うので、何方か教えてください。
宜しく御願いします。
質問者の方は２つの意味で失業給付を受けられません。
１ 雇用保険加入期間が短い
失業給付（基本手当）を受給するためには、離職前の２年間に被保険者期間が１２ヵ月以上必要です。
なお、倒産・解雇等の理由により離職された場合は離職前の１年間に被保険者期間が６ヵ月以上でも受給できます。
妊娠をきっかけとして自己都合退職するのですから12か月以上必要です。
２ 失業給付は「働けるけど職が見つからない」人に支払われます
質問者の方は、「妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できない」に該当しますから、雇用保険加入期間が１２か月あっても失業給付は受けられません。
(なお、妊娠・出産などの理由の場合は、最長３年間、受給期間を延長することができます。しかし、質問者の方は１２か月の雇用保険加入期間がありませんから、どちらにせよ失業給付を受けられません)
１ 雇用保険加入期間が短い
失業給付（基本手当）を受給するためには、離職前の２年間に被保険者期間が１２ヵ月以上必要です。
なお、倒産・解雇等の理由により離職された場合は離職前の１年間に被保険者期間が６ヵ月以上でも受給できます。
妊娠をきっかけとして自己都合退職するのですから12か月以上必要です。
２ 失業給付は「働けるけど職が見つからない」人に支払われます
質問者の方は、「妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できない」に該当しますから、雇用保険加入期間が１２か月あっても失業給付は受けられません。
(なお、妊娠・出産などの理由の場合は、最長３年間、受給期間を延長することができます。しかし、質問者の方は１２か月の雇用保険加入期間がありませんから、どちらにせよ失業給付を受けられません)
ちょっと長文ですが、真剣に悩んでます。最後まで読んでいただいたら幸いです。
1月に自己都合で会社を辞めました。
失業保険の基本手当が支給されるのは6/18から90日間です。
ここで本題ですが、自分のスキルアップの為にどうしても受講したい職業訓練が10/1に開講します。が、私の基本手当の受給期間は9/15までです。受給期間中に入校すれば失業給付が延長されますが、どうしても16日足りません。ただ単にお金が欲しいと言っている訳ではありません。ただ、やっぱり生活が厳しくなると勉強も身に入らないと思うので。何か良い方法はないでしょうか？
補足
小生、38才の男です。現在、妻の扶養に入っています。退職してからの間、軽いうつ病になり通院。基本手当を傷病手当に、又は受給期間の延長も考えました。先生も診断書は書いてくれるとの事です。あと、義理の父が会社の社長をしており、無償で手伝いをした。なんて事を証明してくれる事も可能です。
上記補足より、診断書を書いてもらい受給期間の延長をして職業訓練の開講日に受給資格がある場合は、訓練によっての失業給付の支給の延長はあるのでしょうか？また、他に質問してる方のように、基本手当の受給期間内に就業したとして、その日数分、時給期間満了日を後に延ばすことはできるのでしょうか？その場合でも、支給の延長は可能でしょうか？どなたか良きアドバイスを御願いいたします。
因みに、次の認定日は6/30です。
1月に自己都合で会社を辞めました。
失業保険の基本手当が支給されるのは6/18から90日間です。
ここで本題ですが、自分のスキルアップの為にどうしても受講したい職業訓練が10/1に開講します。が、私の基本手当の受給期間は9/15までです。受給期間中に入校すれば失業給付が延長されますが、どうしても16日足りません。ただ単にお金が欲しいと言っている訳ではありません。ただ、やっぱり生活が厳しくなると勉強も身に入らないと思うので。何か良い方法はないでしょうか？
補足
小生、38才の男です。現在、妻の扶養に入っています。退職してからの間、軽いうつ病になり通院。基本手当を傷病手当に、又は受給期間の延長も考えました。先生も診断書は書いてくれるとの事です。あと、義理の父が会社の社長をしており、無償で手伝いをした。なんて事を証明してくれる事も可能です。
上記補足より、診断書を書いてもらい受給期間の延長をして職業訓練の開講日に受給資格がある場合は、訓練によっての失業給付の支給の延長はあるのでしょうか？また、他に質問してる方のように、基本手当の受給期間内に就業したとして、その日数分、時給期間満了日を後に延ばすことはできるのでしょうか？その場合でも、支給の延長は可能でしょうか？どなたか良きアドバイスを御願いいたします。
因みに、次の認定日は6/30です。
病気により30日以上働くことが出来ない場合は、受給期間延長ができますので、診断書がもらえるならそうしたらいいと思います。また、受給中に短期間でも就職することで給付が先送りになることもお察しの通りです。もちろん、訓練の受講が目的だということがハローワークに知られてしまうと、受講指示が受けられなくなるかもしれません。訓練が合格しない可能性はありますが、どうしても受講したいということであれば、そういう方法で受給を先送りにするしかないと思います。なお、認定日の不出頭でも受給が先送りになりますが、この場合は、訓練の選考の時に不利になりますから、お勧めできません。また、手伝い等の場合は、受給が先送りにならずに、減額支給となり、給付日数が減少していくことになりますから、注意が必要です。
ただいま妊娠8ヵ月です。1月上旬にパートを退職して、雇用保険をかけていたので失業保険をもらいたいです。主人の扶養に入っていて、年間の収入は95万円くらいでした。
1） 昔、失業保険をもらってたことがあるので何となくは分かりますが、離職票が届くのが、2月上旬になり、大きいお腹で動くのが大変なので、出産（予定日は4月7日）をしてから申請をしたいのですが、。。可能でしょうか？
2）辞めてから、どのくらいの期間まで申請ができますか？
3）もしくは、産まれてからしばらくは動けないので、先に申請したほうがいいでしょうか？
質問たくさんで申し訳ありませんが、分かる方いましたら、よろしくお願い致します。
1） 昔、失業保険をもらってたことがあるので何となくは分かりますが、離職票が届くのが、2月上旬になり、大きいお腹で動くのが大変なので、出産（予定日は4月7日）をしてから申請をしたいのですが、。。可能でしょうか？
2）辞めてから、どのくらいの期間まで申請ができますか？
3）もしくは、産まれてからしばらくは動けないので、先に申請したほうがいいでしょうか？
質問たくさんで申し訳ありませんが、分かる方いましたら、よろしくお願い致します。
妊娠中は求職出来ないと（していけないわけではない）ので、離職票を持ってハロワで延長手続きをして下さい。退職後、３年と元々の１年の期限と併せて最高で４年間権利を延長できます。出産後落ち着いてから再度給付の手続きをするといいでしょう。
家計診断お願いします。
◎現在の状況‐
夫婦二人暮らし。ともに20代後半。主人は会社員、妻は専業主婦（失業保険を受給中）
主人の手取り内で遣り繰りしているつもりですが、貯金がなかなかできません…
また失業保険の受給が終わったらパートをする予定です。ただ、今年か来年中には子供がほしいと考えています。
今の状況ではこれからの貯蓄や出費が不安です。皆様の意見をいただきたいです。
◎収入
主人手取り‐平均195000円
※ボーナスは年2回で、あわせて50万程。
◎支出
家賃‐57000円（内、駐車場4000円含む）
電気代‐7000円
ガス代‐7000円
水道代‐4000円
通信費‐8500円（ネット、NHK）
携帯代‐7500円（二人分）
ガソリン代‐11000円
保険料‐9000円（車、二人の医療保険）
食費‐28000円（うち外食費3000円）
日用品‐8000円（コンタクト月々支払い分含む）
小遣い‐18000円（二人分）
毎月15000～20000円を先取り貯金し、月末に余った分は貯金口座にうつします。現在の貯金は550万程です。
急な出費などがある月は貯金ができず赤字になることも…その場合は貯金口座からおろして出している状況です。
この状況で子供を生んで育てていくのはなかなか厳しいですが、やはり早くほしいと思っています。
月の貯金額を増やすにはどこを切り詰めていけばいいでしょうか？
また子供にかかる費用は月にいくらくらいなのでしょうか？
パートをする場合（事情があり正社員で働く予定はなし）、その分は貯金するつもりです。月いくらくらい収入があればこの先何かあった時に対応していけるでしょうか？
よろしくお願いします。
◎現在の状況‐
夫婦二人暮らし。ともに20代後半。主人は会社員、妻は専業主婦（失業保険を受給中）
主人の手取り内で遣り繰りしているつもりですが、貯金がなかなかできません…
また失業保険の受給が終わったらパートをする予定です。ただ、今年か来年中には子供がほしいと考えています。
今の状況ではこれからの貯蓄や出費が不安です。皆様の意見をいただきたいです。
◎収入
主人手取り‐平均195000円
※ボーナスは年2回で、あわせて50万程。
◎支出
家賃‐57000円（内、駐車場4000円含む）
電気代‐7000円
ガス代‐7000円
水道代‐4000円
通信費‐8500円（ネット、NHK）
携帯代‐7500円（二人分）
ガソリン代‐11000円
保険料‐9000円（車、二人の医療保険）
食費‐28000円（うち外食費3000円）
日用品‐8000円（コンタクト月々支払い分含む）
小遣い‐18000円（二人分）
毎月15000～20000円を先取り貯金し、月末に余った分は貯金口座にうつします。現在の貯金は550万程です。
急な出費などがある月は貯金ができず赤字になることも…その場合は貯金口座からおろして出している状況です。
この状況で子供を生んで育てていくのはなかなか厳しいですが、やはり早くほしいと思っています。
月の貯金額を増やすにはどこを切り詰めていけばいいでしょうか？
また子供にかかる費用は月にいくらくらいなのでしょうか？
パートをする場合（事情があり正社員で働く予定はなし）、その分は貯金するつもりです。月いくらくらい収入があればこの先何かあった時に対応していけるでしょうか？
よろしくお願いします。
しいて切り詰めるならばコンタクトを眼鏡にするくらいでしょう。
子供の出産云々で５０万円位は使うとして、あとは服、オムツ、ミルクがかかるぶん、毎月２万円から３万円位は余分に必要だと思います。
第一子は服を揃えないといけないので。
それでも今の収入内でやりくりできているので貯金がそれだけあれば安心です。
ただ子供無し時代がお金のためどきなので、働けるだけ働いて、貯金を増やすのは良いと思います。
子供の出産云々で５０万円位は使うとして、あとは服、オムツ、ミルクがかかるぶん、毎月２万円から３万円位は余分に必要だと思います。
第一子は服を揃えないといけないので。
それでも今の収入内でやりくりできているので貯金がそれだけあれば安心です。
ただ子供無し時代がお金のためどきなので、働けるだけ働いて、貯金を増やすのは良いと思います。
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