国民健康保険、住民税について教えてください！
昨年の2月に会社を退社しました。
国民健康保険に加入し、
昨年７月～10月までは失業保険を受給し、
11月から今現在まではアルバイトをしてすごしています。
アルバイトは1カ月に十万円未満の収入で
父、母とともに住んでいます。
（アルバイト先からは封筒に入った給料を手渡しで
もらっています。）
扶養には入っておらず、世帯主は父なのですが
このような場合
今年度の国民健康保険と住民税の手続きで
市にたいして何か提出しなければならないものがあったのでしょうか？
（昨年度の収入を証明する書類等のことです。）
それとも世帯主の収入を元に算定されるのでしょうか？
昨年度分は国民健康保険加入時に提出した
会社の源泉徴収(退職した会社です。社会保険加入していました)を
提出していたので、その分で算定された納税書が送られてきたのですが
今年度分に関しては何の書類も提出していないので
今更なのですが、不安になってしまいました。
自分でも調べてみたのですがどうも理解できない部分が多かったため、
詳しい方がいらっしゃれば回答してくださると嬉しいです。
よろしくお願いします。
●明日、ほかの手続きで必要な非課税証明書を
区役所に発行してもらいに行こうと思っていますので、
非課税証明書が国民健康保険、住民税ともに
必要な証明書として提出できるのであれば
発行してもらったその足で、社会保険事務所へ
手続きをしに行こうと思っています。
昨年の2月に会社を退社しました。
国民健康保険に加入し、
昨年７月～10月までは失業保険を受給し、
11月から今現在まではアルバイトをしてすごしています。
アルバイトは1カ月に十万円未満の収入で
父、母とともに住んでいます。
（アルバイト先からは封筒に入った給料を手渡しで
もらっています。）
扶養には入っておらず、世帯主は父なのですが
このような場合
今年度の国民健康保険と住民税の手続きで
市にたいして何か提出しなければならないものがあったのでしょうか？
（昨年度の収入を証明する書類等のことです。）
それとも世帯主の収入を元に算定されるのでしょうか？
昨年度分は国民健康保険加入時に提出した
会社の源泉徴収(退職した会社です。社会保険加入していました)を
提出していたので、その分で算定された納税書が送られてきたのですが
今年度分に関しては何の書類も提出していないので
今更なのですが、不安になってしまいました。
自分でも調べてみたのですがどうも理解できない部分が多かったため、
詳しい方がいらっしゃれば回答してくださると嬉しいです。
よろしくお願いします。
●明日、ほかの手続きで必要な非課税証明書を
区役所に発行してもらいに行こうと思っていますので、
非課税証明書が国民健康保険、住民税ともに
必要な証明書として提出できるのであれば
発行してもらったその足で、社会保険事務所へ
手続きをしに行こうと思っています。
ご両親の健康保険は何ですか？会社の健康保険なら、あなたは被扶養者になれると思います。その場合、保険料は無料です。
＞今年度の国民健康保険と住民税の手続きで
市にたいして何か提出しなければならないものがあったのでしょうか？
昨年分の所得について確定申告をしてください。その結果が市のほうに回ります。
＞今年度の国民健康保険と住民税の手続きで
市にたいして何か提出しなければならないものがあったのでしょうか？
昨年分の所得について確定申告をしてください。その結果が市のほうに回ります。
失業保険が離職後直ぐにもらえる為の一つの条件が、退職前3カ月の残業／月が45時間であること。勤務表の残業時間で、証明できますか？
退職し、転職を考えていますが、失業保険の取り方に付いて分からないので教えて頂きたいのです。
失業保険を離職届を提出後にすぐもらえる条件の一つが、「離職前の3カ月間、月45時間以上の残業がある事を証明する」というものですが、
タイムカードも無く、給与明細にも残業時間の明細がありません。しかし、毎月メールで、実労働時間を記した勤務表を会社に提出しています。
これは残業時間の証明になりますか？
退職し、転職を考えていますが、失業保険の取り方に付いて分からないので教えて頂きたいのです。
失業保険を離職届を提出後にすぐもらえる条件の一つが、「離職前の3カ月間、月45時間以上の残業がある事を証明する」というものですが、
タイムカードも無く、給与明細にも残業時間の明細がありません。しかし、毎月メールで、実労働時間を記した勤務表を会社に提出しています。
これは残業時間の証明になりますか？
それって間違いなく証明になると思います。（印刷コピーを取ってください）
一回確認のためハローワークに電話できいてください。
一回確認のためハローワークに電話できいてください。
試用期間 離職票について
前回の質問で、フルタイムで働かないと生活的にも苦しい気持ちもあり辞める決心がつきました
ただ、就職する前に失業保険を受給していました
現時点では預けた
採用証明書待ちで、就職の届け出や再就職手当の申請してない状態です
＊再就職手当の条件は承知してるので申請しませんし、証明書も不要になります
1週間も経っていないうちに辞めるので雇用保険がどうなってるか不明です
いちよ、離職票をお願いしても大丈夫なんでしょうか？
また未加入だった場合、決まる前に持っていた受給資格証や前職の被保険者証で引き続き受給はできるのでしょうか？
前回の質問で、フルタイムで働かないと生活的にも苦しい気持ちもあり辞める決心がつきました
ただ、就職する前に失業保険を受給していました
現時点では預けた
採用証明書待ちで、就職の届け出や再就職手当の申請してない状態です
＊再就職手当の条件は承知してるので申請しませんし、証明書も不要になります
1週間も経っていないうちに辞めるので雇用保険がどうなってるか不明です
いちよ、離職票をお願いしても大丈夫なんでしょうか？
また未加入だった場合、決まる前に持っていた受給資格証や前職の被保険者証で引き続き受給はできるのでしょうか？
結局ハローワークには何も申請せず試用期間中に辞め
現在も形的には受給状態ですよね？
今回はハローワークからの紹介なのでしょうか？
手続きをされていない事から違うのかな？と思うのですが・・。
今回の就職先が雇用保険の手続きをしていなければ
あなたの申告だけで今まで通り受給出来ると思います。
（試用期間の給料の申告です）
採用証明があって申請されたなら離職証明が必要かと思いますが
そうでないので１時的なアルバイトと同じ扱いになるのではないですか？
とりあえずは雇用保険の加入の有無を確認した上で、
ハローワークへ行く事ですね。
現在も形的には受給状態ですよね？
今回はハローワークからの紹介なのでしょうか？
手続きをされていない事から違うのかな？と思うのですが・・。
今回の就職先が雇用保険の手続きをしていなければ
あなたの申告だけで今まで通り受給出来ると思います。
（試用期間の給料の申告です）
採用証明があって申請されたなら離職証明が必要かと思いますが
そうでないので１時的なアルバイトと同じ扱いになるのではないですか？
とりあえずは雇用保険の加入の有無を確認した上で、
ハローワークへ行く事ですね。
失業保険について質問です。
20代女性です。
会社を6カ月以上1年未満で辞めて、翌年4月から専門学校に通う場合、失業保険は受け取れるのでしょうか？
受給まで約3カ月の期間があることは知っています。
あと通いたい専門学校の課程は教育訓練給付金対象なので、
受講後は申請して10万円をもらおうとも考えています。
20代女性です。
会社を6カ月以上1年未満で辞めて、翌年4月から専門学校に通う場合、失業保険は受け取れるのでしょうか？
受給まで約3カ月の期間があることは知っています。
あと通いたい専門学校の課程は教育訓練給付金対象なので、
受講後は申請して10万円をもらおうとも考えています。
第1に、受給資格を得られる条件は、単純に「勤めていた期間」「雇用保険に加入していた期間」によるのではありません。
「失業」とは、明日にでも再就職するつもりがあり、それが可能な状態だが職を得られない状態です。
学校に通う予定である場合、再就職するつもりがないのですから「失業」にあたりません。
※通信制や、夜間部のように授業の時間・日数が限られるのなら別ですが。
「失業」とは、明日にでも再就職するつもりがあり、それが可能な状態だが職を得られない状態です。
学校に通う予定である場合、再就職するつもりがないのですから「失業」にあたりません。
※通信制や、夜間部のように授業の時間・日数が限られるのなら別ですが。
失業保険について
今年中に転職を考えています。
現在の会社は、
仕事のプレシャーが大きく、体がついてこれず、
就職後、不安症・パニック障害を発症し、
現在心療内科に通院している状態です。
私のような状態の場合、特定受給資格者として、
失業保険をすぐ受給出来る可能性があると、聞きました。
しかし、現在、転職に向けて資金が不安な為、
正社員とかけもちで、今から短期でアルバイトをしようと考えています。
もし短期のアルバイトをした場合、
失業保険の申請をする時になった時、
特定受給資格者に認定に関係しますか？
アドバイス宜しくお願いします。
今年中に転職を考えています。
現在の会社は、
仕事のプレシャーが大きく、体がついてこれず、
就職後、不安症・パニック障害を発症し、
現在心療内科に通院している状態です。
私のような状態の場合、特定受給資格者として、
失業保険をすぐ受給出来る可能性があると、聞きました。
しかし、現在、転職に向けて資金が不安な為、
正社員とかけもちで、今から短期でアルバイトをしようと考えています。
もし短期のアルバイトをした場合、
失業保険の申請をする時になった時、
特定受給資格者に認定に関係しますか？
アドバイス宜しくお願いします。
＞もし短期のアルバイトをした場合、
失業保険の申請をする時になった時、
特定受給資格者に認定に関係しますか？
これに関してですが、特定受給資格者ではなくて特定理由離職者になります。しかし認定には何ら関係はないと思います。
ただ心配なのは会社が副業を許すかどうかだと思います。会社がＯＫなら問題はありません。
特定理由離職者に認定された場合、給付制限３ヶ月は付かなく、１ヶ月位で受給できます。
失業保険の申請をする時になった時、
特定受給資格者に認定に関係しますか？
これに関してですが、特定受給資格者ではなくて特定理由離職者になります。しかし認定には何ら関係はないと思います。
ただ心配なのは会社が副業を許すかどうかだと思います。会社がＯＫなら問題はありません。
特定理由離職者に認定された場合、給付制限３ヶ月は付かなく、１ヶ月位で受給できます。
占いできる方いませんか？
私は今、人生初の無職です。
正確にいうと、12月に正式に退職します。
手に職はありません。
失業保険は来年の3月まではもらえません。
今年後厄の現在33才です。
結婚は本厄にしましたが子供はまだいません。
今後、仕事は見つかりますか？
厄の時にあまり派手な変化？はしない方が良いとか聞いた事があるので
少し気になり…
仕事運もですが、
子宝運なども知りたいです。
8月夏生まれのO型です。
私は今、人生初の無職です。
正確にいうと、12月に正式に退職します。
手に職はありません。
失業保険は来年の3月まではもらえません。
今年後厄の現在33才です。
結婚は本厄にしましたが子供はまだいません。
今後、仕事は見つかりますか？
厄の時にあまり派手な変化？はしない方が良いとか聞いた事があるので
少し気になり…
仕事運もですが、
子宝運なども知りたいです。
8月夏生まれのO型です。
一見ピンチと見えることにチャンスがある、、と強く感じます。
次の仕事は少し時間がかかるかもしれませんが、
決まると思います。
子宝運、こればかりは授かり物ですので、
占いでは限定できないものがあります。
厄はあまり気にしすぎてはいけませんが、
疲れがでやすいとか、体調を崩しやすいというのがありますので、
無理しないようにすれば、それほど怖がるものでない、との事です。
次の仕事は少し時間がかかるかもしれませんが、
決まると思います。
子宝運、こればかりは授かり物ですので、
占いでは限定できないものがあります。
厄はあまり気にしすぎてはいけませんが、
疲れがでやすいとか、体調を崩しやすいというのがありますので、
無理しないようにすれば、それほど怖がるものでない、との事です。
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