育休中に退職、引っ越しといろいろ手続きが必要になりました。順番や方法がむづかしくてわかりません。アドバイスお願いします。
育休中に主人の転勤がきまり３月１日に正社員で３年つとめた会社を退職しました。４月中旬に転勤に伴う引っ越しをします。現在退職の手続き中で離職票や源泉徴収などなにももらっていません。
引っ越ししてから仕事をさがすつもりですので失業保険ももらいたいとおもっております。
まず、退職したので国民保険や年金などの手続きが必要ですが会社から書類が届いてすぐに手続きに行ってもまたすぐに引っ越しをし、住所変更などが必要になりますよね。
また、失業保険を受ける為にはハローワークにいかなければなりませんがこちらもすぐに住所変更が必要になりますよね。
これらすべての手続きを引っ越しが完了してからすることは可能でしょうか？
できない場合どのような順番でどのように手続きすればよいのでしょうか。
アドバイスお願いします
育休中に主人の転勤がきまり３月１日に正社員で３年つとめた会社を退職しました。４月中旬に転勤に伴う引っ越しをします。現在退職の手続き中で離職票や源泉徴収などなにももらっていません。
引っ越ししてから仕事をさがすつもりですので失業保険ももらいたいとおもっております。
まず、退職したので国民保険や年金などの手続きが必要ですが会社から書類が届いてすぐに手続きに行ってもまたすぐに引っ越しをし、住所変更などが必要になりますよね。
また、失業保険を受ける為にはハローワークにいかなければなりませんがこちらもすぐに住所変更が必要になりますよね。
これらすべての手続きを引っ越しが完了してからすることは可能でしょうか？
できない場合どのような順番でどのように手続きすればよいのでしょうか。
アドバイスお願いします
ハローワークや市町村のサイトに説明がありますから、お読みください。
・国民健康保険や国民年金の手続きは14日以内です。
国民健康保険は市町村ごとの運営ですので、転出の際に脱退の届け出をし、転入先で加入の届け出をして下さい。
国民年金の住所変更届については、転入先の市区役所・町村役場でご確認を。
なお、健康保険の資格喪失証明書は、自分で保険者に請求しなければならないことがあります。
・ハローワークに行く時期は本人の自由です。受給が遅れたり、資格がある期間を過ぎていて何も受けられなかったりするだけです。
・国民健康保険や国民年金の手続きは14日以内です。
国民健康保険は市町村ごとの運営ですので、転出の際に脱退の届け出をし、転入先で加入の届け出をして下さい。
国民年金の住所変更届については、転入先の市区役所・町村役場でご確認を。
なお、健康保険の資格喪失証明書は、自分で保険者に請求しなければならないことがあります。
・ハローワークに行く時期は本人の自由です。受給が遅れたり、資格がある期間を過ぎていて何も受けられなかったりするだけです。
生命保険について教えてください！！（死亡終身保険の必要性）
結婚したばかりで、保険に入りたいのですが、図書館の本で勉強して程度の知識のみです…意外と保険料が高く困っています…
保険代理店では、子供がいないので死亡保険はとりあえず葬式費用としての終身保険300～500万円のみ。
それと、夫（33歳）と私(27歳）の医療保険（終身）を…と勧められました。
これに追加して、私の希望でそれぞれの終身ガン保険で見積もっていただきました。
でも、私の死亡保険を削っても総額で13,000円を越してしまい、今後子供が生まれたりしたら、さらに支出や貯蓄が必要になることを考えると、かなり痛い出費です…
●死亡保険 夫のみ月額￥4,776
アリコのMy Future（終身 60歳払済み）
ドル建て運用のため返戻金保障なし 死亡保険金は300万円最低保障
●医療保障 夫 ￥2,585 私 ￥2,125
PCAのメディスマート（終身 60歳払済み）
入院日額5,000円
入院日数60日（最大1095日）
手術給付金5・10・20万円
●ガン保険 夫￥2,178 私￥1,660
アフラックのがんフォルテ バリュープラン1倍（終身 60歳払済み）
診断一時金20万円（上皮内新生物は2万円）
入院日額5,000円 手術10万円／回 通院5,000円／日
先進医療一時金15万円／回（年1回まで） 先進医療給付金 実費（上限あり）
がん原因の死亡保険金5万円
全部で 月額￥13,324になってしまいます…
今、私は専業主婦ですが、今後は働きに出るつもりなので、そしたら払えないことはないのですが、子供が生まれたらどうなるか分からないので、夫の給料（31万）だけで生活できるようにしたいのです。
今現在は、夫の独身時代からの車のローンがあと1年間だけ月4万近くあるし、家賃が11万弱（駐車場も含む）と高めなので、毎月貯蓄が難しい状況です。
（実際は、私の退職金や失業保険で貯金はできていますが、夫の給料からは貯金できていません）
夫に相談したところ、無理して死亡終身に入る必要があるのか？と。
銀行に貯金することを考えれば、150万程度の支払いで300万になるので、いい貯蓄になると思ったのですが…
子供が生まれてから、子供が大学を出る歳まで定期（？）で2000～3000万の死亡保険に入るだけでいいのでは?と言われ、そうすれば死亡保険は定期が後＋6000円くらいで済みそうなのですが、私としては、一応貯蓄していくつもりとはいえ、死亡終身なしは心配です。
簡保や共済も考えましたが、意外と高かったり終身がなったりして、ほかにお勧めのオトクな保険はありますか？死亡終身なしでもOKでしょうか？
どなたか、知識の豊富な方ご教授ください。
結婚したばかりで、保険に入りたいのですが、図書館の本で勉強して程度の知識のみです…意外と保険料が高く困っています…
保険代理店では、子供がいないので死亡保険はとりあえず葬式費用としての終身保険300～500万円のみ。
それと、夫（33歳）と私(27歳）の医療保険（終身）を…と勧められました。
これに追加して、私の希望でそれぞれの終身ガン保険で見積もっていただきました。
でも、私の死亡保険を削っても総額で13,000円を越してしまい、今後子供が生まれたりしたら、さらに支出や貯蓄が必要になることを考えると、かなり痛い出費です…
●死亡保険 夫のみ月額￥4,776
アリコのMy Future（終身 60歳払済み）
ドル建て運用のため返戻金保障なし 死亡保険金は300万円最低保障
●医療保障 夫 ￥2,585 私 ￥2,125
PCAのメディスマート（終身 60歳払済み）
入院日額5,000円
入院日数60日（最大1095日）
手術給付金5・10・20万円
●ガン保険 夫￥2,178 私￥1,660
アフラックのがんフォルテ バリュープラン1倍（終身 60歳払済み）
診断一時金20万円（上皮内新生物は2万円）
入院日額5,000円 手術10万円／回 通院5,000円／日
先進医療一時金15万円／回（年1回まで） 先進医療給付金 実費（上限あり）
がん原因の死亡保険金5万円
全部で 月額￥13,324になってしまいます…
今、私は専業主婦ですが、今後は働きに出るつもりなので、そしたら払えないことはないのですが、子供が生まれたらどうなるか分からないので、夫の給料（31万）だけで生活できるようにしたいのです。
今現在は、夫の独身時代からの車のローンがあと1年間だけ月4万近くあるし、家賃が11万弱（駐車場も含む）と高めなので、毎月貯蓄が難しい状況です。
（実際は、私の退職金や失業保険で貯金はできていますが、夫の給料からは貯金できていません）
夫に相談したところ、無理して死亡終身に入る必要があるのか？と。
銀行に貯金することを考えれば、150万程度の支払いで300万になるので、いい貯蓄になると思ったのですが…
子供が生まれてから、子供が大学を出る歳まで定期（？）で2000～3000万の死亡保険に入るだけでいいのでは?と言われ、そうすれば死亡保険は定期が後＋6000円くらいで済みそうなのですが、私としては、一応貯蓄していくつもりとはいえ、死亡終身なしは心配です。
簡保や共済も考えましたが、意外と高かったり終身がなったりして、ほかにお勧めのオトクな保険はありますか？死亡終身なしでもOKでしょうか？
どなたか、知識の豊富な方ご教授ください。
私は最近保険を見直したばかりで、本気で考えました。
参考にしてください。（私３５才、妻主婦３５才、子供２人)
それまでは職場に来た保険セールスの言われるまま、なんとなく納得して入ってました。
夫婦二人で月２.5万。
死亡終身保険→なくなったときの葬儀費用といいますが、亡くなったときの貯蓄や香典で間に合う。解約。
医療保険→日本のすばらしい公的保険で充分。するかしないか分からない入院を、仮にしても医療費自己負担の上限は月約８万。それ以外にもろもろかかっても、貯蓄で充分まかなえる。そのためにあなた方は２人分１７０万支払おうとしていますよ。
定期死亡保険→我が家で困ることは、今自分が死んだとき。遺族年金が１０数万出るし、嫁が働けばいいのですが、子２人巣７立つまでにはお金がかかるので、毎月１９万円が６０才まで支払われるタイプ(保険料月約５７００円）に加入。今自分が死んだら総額5700万の保障です。さすがに貯蓄で準備できないのでここだけ保険に頼ります。
以上です。いやー月2万も保険料が浮いて、貯金が増えていくのはいろいろな不安が吹き飛びますよ。
色々不安を感じておられるようですが、今あなた方が加入している公的保険(国保や健保、厚生年金等）の保障内容をよく知り、長期入院しても意外とお金が掛からないことや、障害を負っても保障があることや、旦那に万一のことがあっても保障があることをしれば、必要な保険、要らない保険等が見えてくるのでは？
ついでに、ある程度まとまったお金があるのなら、車のローンを全額払った場合、いくら利息がうきますか？預金に寝かせていても金利は大してつきませんが、ローン返済したら4，5万は違ってくると思いますが。
参考にしてください。（私３５才、妻主婦３５才、子供２人)
それまでは職場に来た保険セールスの言われるまま、なんとなく納得して入ってました。
夫婦二人で月２.5万。
死亡終身保険→なくなったときの葬儀費用といいますが、亡くなったときの貯蓄や香典で間に合う。解約。
医療保険→日本のすばらしい公的保険で充分。するかしないか分からない入院を、仮にしても医療費自己負担の上限は月約８万。それ以外にもろもろかかっても、貯蓄で充分まかなえる。そのためにあなた方は２人分１７０万支払おうとしていますよ。
定期死亡保険→我が家で困ることは、今自分が死んだとき。遺族年金が１０数万出るし、嫁が働けばいいのですが、子２人巣７立つまでにはお金がかかるので、毎月１９万円が６０才まで支払われるタイプ(保険料月約５７００円）に加入。今自分が死んだら総額5700万の保障です。さすがに貯蓄で準備できないのでここだけ保険に頼ります。
以上です。いやー月2万も保険料が浮いて、貯金が増えていくのはいろいろな不安が吹き飛びますよ。
色々不安を感じておられるようですが、今あなた方が加入している公的保険(国保や健保、厚生年金等）の保障内容をよく知り、長期入院しても意外とお金が掛からないことや、障害を負っても保障があることや、旦那に万一のことがあっても保障があることをしれば、必要な保険、要らない保険等が見えてくるのでは？
ついでに、ある程度まとまったお金があるのなら、車のローンを全額払った場合、いくら利息がうきますか？預金に寝かせていても金利は大してつきませんが、ローン返済したら4，5万は違ってくると思いますが。
主人の扶養（健康保険組合に入っています）から抜けるタイミングで質問があります。
私は今年４月から初めて主人の扶養に入りました。
失業後なかなか仕事がみつからず、失業保険も２月で切れてしまっていたので。
（今年もらった失業保険は1、2月分で約４０万です）
ですが、5月末日から、１か月更新の派遣が見つかり仕事を始めました。
とりあえず1回更新があり７月末までの勤務は決まっています。
（１か月約22万程度の収入予定）派遣会社の保険にはまだ入れません。
いろいろ調べてみると「1カ月の収入が１０万８千円を超えるときは扶養から抜ける」ということが書かれています。
ですが、私の場合上にも書いたとおり、仕事が確実にあるのは７月末までで、もしそのあと更新もなく仕事がみつからなかったら、今年の年収は失業保険の40万を合わせても、6,7月の各22万の収入で84万位です。
（そもそも失業保険もその年の収入にはいるのでしょうか？）
このような場合は１回扶養から抜けて、また仕事がなくなったら入ってということを、繰り返さなければならないのでしょうか？
正直主人の会社に何回も手続きをしてもらうのは気がひけます。
「年間130万円以内の収入」というのは１年たってみないと分からないことだと思うのですが、なぜ月額できまるのでしょうか？
年間収入が確実に130万超えるのが分かったときに扶養から抜けるということではないのでしょうか？
短期でバイトや派遣で働いてる方（１か月おきなど、継続して働いてないかた）は扶養はどうしているのですか？
長くなりましたが、、今までいろいろ聞いてみても良くわからなかったので、こちらで細々と質問させていただきました。
似たような質問がいままでにあったようで申し訳ありませんが、回答お願いいたします。
私は今年４月から初めて主人の扶養に入りました。
失業後なかなか仕事がみつからず、失業保険も２月で切れてしまっていたので。
（今年もらった失業保険は1、2月分で約４０万です）
ですが、5月末日から、１か月更新の派遣が見つかり仕事を始めました。
とりあえず1回更新があり７月末までの勤務は決まっています。
（１か月約22万程度の収入予定）派遣会社の保険にはまだ入れません。
いろいろ調べてみると「1カ月の収入が１０万８千円を超えるときは扶養から抜ける」ということが書かれています。
ですが、私の場合上にも書いたとおり、仕事が確実にあるのは７月末までで、もしそのあと更新もなく仕事がみつからなかったら、今年の年収は失業保険の40万を合わせても、6,7月の各22万の収入で84万位です。
（そもそも失業保険もその年の収入にはいるのでしょうか？）
このような場合は１回扶養から抜けて、また仕事がなくなったら入ってということを、繰り返さなければならないのでしょうか？
正直主人の会社に何回も手続きをしてもらうのは気がひけます。
「年間130万円以内の収入」というのは１年たってみないと分からないことだと思うのですが、なぜ月額できまるのでしょうか？
年間収入が確実に130万超えるのが分かったときに扶養から抜けるということではないのでしょうか？
短期でバイトや派遣で働いてる方（１か月おきなど、継続して働いてないかた）は扶養はどうしているのですか？
長くなりましたが、、今までいろいろ聞いてみても良くわからなかったので、こちらで細々と質問させていただきました。
似たような質問がいままでにあったようで申し訳ありませんが、回答お願いいたします。
トータルで年収130万円を越えるということではなく、今後130万円を越える見込みがあるかどうかということ判断します。
例えば、1月～3月まで働いて２００万円稼いだとしても、4月から無給であればご主人の社会保険の扶養入ることができます。
しかし、例えば1月～3月まで無収入で4月から仕事に就き、収入が月額１０．８万円を今後越えそうな場合は扶養から外れます。
6月の月収がその額であれば、６～7月は扶養ではいられないと思いますが。
最終的に扶養をどうするかを決めるのはご主人の勤務先が決めることです。基準があっても、厳しいところとゆるいところがありますので、くわしくはご主人の勤務先に相談しましょう。扶養を出たり入ったりの手続きは仕方のないことです。気が引けることはないですよ。
それから、扶養から外れる場合は、国民健康保険と国民年金にご自分で加入し、保険料を負担します。
補足について追記です。
「2ヶ月のみの雇用契約であれば「被扶養者」資格は継続させておいて結構です」
↓
についてですが、加入の健保によっていろいろです。
詳細はご主人加入の健保に聞くしかないです。
ちなみに私も主人の被扶養者だった期間に、2ヶ月契約のパートをしました。その年の私の収入はそれのみでしたが、月額11万円で扶養から外されました。
判断基準は、今後年収130万円を越える見込みがあるかどうかですが、実際の判断は健保によります。
例えば、1月～3月まで働いて２００万円稼いだとしても、4月から無給であればご主人の社会保険の扶養入ることができます。
しかし、例えば1月～3月まで無収入で4月から仕事に就き、収入が月額１０．８万円を今後越えそうな場合は扶養から外れます。
6月の月収がその額であれば、６～7月は扶養ではいられないと思いますが。
最終的に扶養をどうするかを決めるのはご主人の勤務先が決めることです。基準があっても、厳しいところとゆるいところがありますので、くわしくはご主人の勤務先に相談しましょう。扶養を出たり入ったりの手続きは仕方のないことです。気が引けることはないですよ。
それから、扶養から外れる場合は、国民健康保険と国民年金にご自分で加入し、保険料を負担します。
補足について追記です。
「2ヶ月のみの雇用契約であれば「被扶養者」資格は継続させておいて結構です」
↓
についてですが、加入の健保によっていろいろです。
詳細はご主人加入の健保に聞くしかないです。
ちなみに私も主人の被扶養者だった期間に、2ヶ月契約のパートをしました。その年の私の収入はそれのみでしたが、月額11万円で扶養から外されました。
判断基準は、今後年収130万円を越える見込みがあるかどうかですが、実際の判断は健保によります。
離職票、失業保険について。
妊娠をして去年の５月で退職をしました。離職票が届いていたんですが、バタバタしていたためまだ出していません。
かなり時間が経っているんですが、出した方がいいのでしょうか？これから仕事(バイト)を探そうと思っています。
あと離職票を出して申請などをすれば失業保険などはもらえるのでしょうか？？
そういった手続きに対してまったく無知で……。詳しい方がいましたら、教えて下さい。お願いしますm(._.)m
妊娠をして去年の５月で退職をしました。離職票が届いていたんですが、バタバタしていたためまだ出していません。
かなり時間が経っているんですが、出した方がいいのでしょうか？これから仕事(バイト)を探そうと思っています。
あと離職票を出して申請などをすれば失業保険などはもらえるのでしょうか？？
そういった手続きに対してまったく無知で……。詳しい方がいましたら、教えて下さい。お願いしますm(._.)m
残念ですが、雇用保険（失業保険）の受給は殆ど無理でしょう。
雇用保険は離職後1年間の受給可能期間があるのですが、貴方の場合2月12日（金）に手続きをされたとして、7日間の待機間プラス3ヶ月の給付制限期間があり、受給可能になるのは5月中旬になります、離職が5月末だったとしても支給される日数は15日分程度で打切りになるでしょう。
昨年5月に離職された時に妊娠・出産による受給期間延長（最大3年）が出来たのですが、それを申請されてなければ、上記の通りです。
受給期間延長の手続きをされていれば、働ける状態になった時に再度手続きをすれば所定の給付日数分の受給は可能だったのですが、残念です。
※もし離職票の離職理由が会社都合等になっていれば、すぐに受給手続きをされれば手続きの7日後から昨年離職された日までの基本手当は受給可能で、60日以上の受給は可能性があります。
雇用保険は離職後1年間の受給可能期間があるのですが、貴方の場合2月12日（金）に手続きをされたとして、7日間の待機間プラス3ヶ月の給付制限期間があり、受給可能になるのは5月中旬になります、離職が5月末だったとしても支給される日数は15日分程度で打切りになるでしょう。
昨年5月に離職された時に妊娠・出産による受給期間延長（最大3年）が出来たのですが、それを申請されてなければ、上記の通りです。
受給期間延長の手続きをされていれば、働ける状態になった時に再度手続きをすれば所定の給付日数分の受給は可能だったのですが、残念です。
※もし離職票の離職理由が会社都合等になっていれば、すぐに受給手続きをされれば手続きの7日後から昨年離職された日までの基本手当は受給可能で、60日以上の受給は可能性があります。
2回目の同じ質問です。
給与からひかれる雇用保険について
事務職です。
基本給 17万
皆勤手当 2万
そこから 所得税 3480円 健康保険料 7790円 厚生年金保険 14582円 雇用保険料 1140円が引かれて、毎月手取り163008円でした。
それが 4月給与分（5月支給）から、雇用保険料が760円になっていました。
他は全くもって同じです。
ですので、手取りが380円増え、163388円になりました。
これって辞めた時に、もらえる失業保険も下がるのでしょうか？
交通費などは現金で手渡しです。
わかるかた 教えて下さい。
宜しくお願いします。
給与からひかれる雇用保険について
事務職です。
基本給 17万
皆勤手当 2万
そこから 所得税 3480円 健康保険料 7790円 厚生年金保険 14582円 雇用保険料 1140円が引かれて、毎月手取り163008円でした。
それが 4月給与分（5月支給）から、雇用保険料が760円になっていました。
他は全くもって同じです。
ですので、手取りが380円増え、163388円になりました。
これって辞めた時に、もらえる失業保険も下がるのでしょうか？
交通費などは現金で手渡しです。
わかるかた 教えて下さい。
宜しくお願いします。
基本給＋皆勤手当は１９万円で一定ですね？
３月分までは雇用保険料は１９万円の０．６％で１１４０円、
４月から社員負担分の雇用保険料率が０．４％に変わったので雇用保険料は１９万円の０．４％で７６０円
となり、計算は合っています。
失業保険は退職前６ヶ月の給与の平均（月１９万円で変動なければ１９万円）を元に計算されますので保険料率が下がっても受け取れる金額は変わりません。
３月分までは雇用保険料は１９万円の０．６％で１１４０円、
４月から社員負担分の雇用保険料率が０．４％に変わったので雇用保険料は１９万円の０．４％で７６０円
となり、計算は合っています。
失業保険は退職前６ヶ月の給与の平均（月１９万円で変動なければ１９万円）を元に計算されますので保険料率が下がっても受け取れる金額は変わりません。
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