倒産した会社に力をそそぐ旦那は普通でしょうか？
旦那の会社が先月に倒産しました。
勤続３年で、旦那にとって、それなりにやりがいのあった仕事だったのかもしれません。
小さい会社ですが、旦那はTOP2だったため、現在も残務業務があると言って、今でも会社には行っています。
もちろん無給です。交通費もなにもかもでません。
倒産前の会社は、毎日終電か、タクシーで帰宅という生活でした。（タクシーは実費）
会社の接待代金、経費等も立て替えたりしていました。
社長は、クレジットカードを持っていななく、全て旦那が払うという状況で、毎月５０万以上の請求がありました。（後日返金されますが、給料日とクレジットカードの引き落とし日などのズレで、生活がギリギリになることが多々ありました。）
ちなみに、旦那自体もクレジットカードが作れなく、私の家族カードを持っている状態です。

私としては、倒産により、いい転職機会になったと思っています。
が、しかし。
旦那は、今まで、生活できたのは、会社から給料をもらっていたからだし、最後まで残務処理をし続ける任務が俺にはあるといいます。
たとえ、無給でも。
今まで生活できたのは、確かに給料が入っていたからですが、給料の２／３以上は会社の為に費やしていて、けして私達の生活が裕福とはいえませんでした。

幸い、現在は失業保険で生活はできていますが、この間も会社の為にお金を使っています。
交通費、お昼代、話合う為の飲食代。
何度も、ばかばかしいといっても、「会社には恩がある」みたいなことをいいます。

社長でもないのに、ここまでやる必要てあるのでしょうか？
会社自体も旦那もおかしくありませんか？

NO.2と言えば例え、小さい会社とは経営者ですから、ご主人はけじめをきちんと付けたいのではないでしょうか？
私が同じ立場なら、其処までせず、次を探すと思いますが、これは御主人の価値観ですので仕方がないですね。
ただ、この様にきちんと物事をされるということは、次の仕事にも繋がるような気がしますね。
捨てる神あれば拾う神ありではないでしょうか？上手く展望が開けることを祈っております。

退職金・失業保険についての質問です。
平成24年4月1日に社会保険の資格取得を受けました。


今年の7月いっぱいで仕事を辞める際、退職金または失業保険が受け取れるのかが知りたくて質問しました。


勤続期間は1年3か月（15か月）になると思います。
回答よろしくお願いいたします。

退職金は経営者次第。法律上退職金支払い義務はありません。雇用保険自己都合退社なら１年かけてれば受け取れます

会社都合なら半年かけてれば

2月末退職にあたっての手続きについて
2月末で4年間勤めた会社を退職します（自己都合）。

3月中旬に再就職先へ入社が決まっておりますが、
国民年金・健康保険の手続きを行う他、何が必要でしょうか？
失業保険は必要ないかな・・と思っているのですが、どう思われますか？

アドバイスを頂ければ幸いです。
宜しくお願い致します。

給与天引きになっているものを一つずつ分けて考えれば、話は早いです。

・健康保険 →家族の扶養に入る・国民健康保険・任意継続 のいずれか

・国民年金 →届出？
（もし新しい職場で最初から厚生年金に入るのであれば、
3月分を一旦支払って後で返してもらうことになるので、
住所地の社会保険事務所に、届出が必要か確認を取ってみて下さい。）

・所得税 →再就職先に現職のH21分源泉徴収票を渡し、年末調整をしてもらう
（特に医療費控除や副収入がなければ、確定申告は不要です。）

・住民税 →残額の取り扱いについて、給与担当者に確認する
（原則では退職時一括徴収になります。）

雇用保険の基本手当（いわゆる失業保険）は対象外です。
「働く気も能力もあるのに、仕事が見つからない人」が対象ですから。

自分の不幸
私に関係した人は不幸になり、死にまた、瀕死の状態。また、通っていた母校、(小中高大と)廃校
会社は入社したとこがそれまで売上よかったのに、いきなり売上落ち込み倒産。転職し
4社目になります。
今のとこ、家族でやってる個人経営者。私が入社するまでそこそこ売上あったのに、今、三分の一しか売上がありません。私は、どうしたらよいものでしょう。面接では、180度反対のことを言って内定頂きました。
このまま、倒産を待ち、失業保険貰うのがいいかな？とも考えていますが、せっかく内定もらった社長さんにも悪いし、かといって辞めれば無収入なると生活できないし。
かなり困ってます。

あなたのせいでは無いと思います。

たまたま、母校が廃校になり、たまたま、会社が倒産してしまっただけです。

今は不景気なので、倒産してしまう会社は山ほどあるので、あなたのせいでは、無いと思いますよ。

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